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企業(yè)組織團建活動并非帶領(lǐng)員工一起玩，在此基礎(chǔ)上還具有一定目的性，一個優(yōu)秀的團建需要有一個核心主題，這一個主題一定能為企業(yè)解決當(dāng)前某個用人問題，大部分的團建目的是...
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現(xiàn)代很多有活力的企業(yè)都在大量的招募年輕員工，而這些年輕員工之間往往會因為各種原因而出現(xiàn)很多不必要的矛盾。很多企業(yè)高層為了解決員工之間的紛爭，往往會通過舉辦團建來...
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如今很多公司都會定期舉行團建活動，團隊建設(shè)的實現(xiàn)有利于增強內(nèi)部共識，提升部門凝聚力，這樣能夠有效緩解緊張的辦公分為，穩(wěn)定員工情緒，降低離職率，是拉近員工與員工之...
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現(xiàn)代年輕群體沒有體驗過缺衣少食的生活，在一個物質(zhì)極大豐富的環(huán)境中長大，往往會在性格上形成自由散漫沒有合作精神的特定。這些人格特質(zhì)對于很多企業(yè)而言都非常頭疼，而為...
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企業(yè)在進行團建項目選擇時一定要以員工的積極性作為切入點，只有員工喜歡玩的團建活動，才能調(diào)動積極性，提高團建效果，根據(jù)目前的團建活動來看，戶外活動比較受歡迎，那現(xiàn)...
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通過團建活動能夠增強企業(yè)團隊間的凝聚力，提升員工執(zhí)行力和協(xié)作能力，激發(fā)合作激情，通過有效的項目活動有助于改善人際關(guān)系，增強成員之間的默契度和信任感，從而形成積極...
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近幾年企業(yè)更注重軟實力的建設(shè)，所謂軟實力也就是企業(yè)內(nèi)部的競爭，包括文化建設(shè)、員工管理、員工素養(yǎng)等，傳統(tǒng)的團建活動難以激發(fā)員工斗志，大部分員工心生抗拒，參與度不大...
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企業(yè)團建的本質(zhì)在于豐富員工的業(yè)余生活，完善企業(yè)福利，希望在團建的過程中增進員工的交流，加強團隊凝聚力與協(xié)作力的提升，通過定制主題的方式還能將企業(yè)文化貫穿其中，時...
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團建活動目前在很多一線城市的企業(yè)中都非常流行，通過各種新奇有趣的活動能夠為參與團建的員工帶來別樣的樂趣。但并非所有的團建活動都是以娛樂為主，目前很多公司組織的拓...
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孩子在家備受溺愛，即便父母唱黑臉始終有老一輩寵溺，為了提升孩子的精氣神，培養(yǎng)從小吃苦耐勞的精神，很多家長會把孩子送入夏令營基地鍛煉，希望在軍隊的管理中心孩子能夠...
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很多制作團建方案的策劃人抱怨寫方案難，不知道新穎有趣的公司團建方案有哪些？傳統(tǒng)的團建項目比較成熟，流程設(shè)計也比較枯燥，團建效果也很糟糕，中小企業(yè)更適合戶外團建，...
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傳統(tǒng)的團建項目團建效果不明顯，員工參與感不強，以至于戶外團建備受企業(yè)青睞，企業(yè)組織員工前往戶外進行團建活動，很多員工會視為一次出游，因此從員工角度來看很難遭到拒...
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